——厦门市仙岳小学2022年新教师培训会

火红的八月，汇聚着火的色彩；

深情厚谊的八月，书写着夏的情怀；

热情奔放的八月，洋溢着青春的色彩。

八月的校园，增添了四位新生力量。为帮助新教师能够快速有效地开展教育教学各项工作，我校召开了2022年新教师培训会。

8月6日上午的第一阶段培训，由教务部门进行教学常规培训。首先由教务处叶薇薇副主任阐明了教学常规的重要性。

随后，教科室吴益英老师“携手同心，共创佳绩”的主题培训分两方面：一是教学常规要求，二是教师职业规划指导。吴老师对备课、上课、作业、听课等要求做了展示和介绍，生动形象地讲述了教学常规的相关要求。最后更是激励新教师们：把常规做到极致就是创新，让我们怀揣理想，脚踏实地，为仙岳小学美好的明天努力！

8月24日上午的第二阶段培训，分四个部分展开：

第一部分，德育处吴端婕主任和少先队总辅导员林雅婷老师开展了教育常规培训。吴端婕老师细致地讲述了学校的教育常规制度，带领大家深入了解学校导护师、科任老师、班主任等的职责，林雅婷老师介绍了少先队相关工作的要求以及相关规定。

第二部分，校党支部纪检委员兼人事工作的陈华老师开展了考勤制度培训，对学校考勤制度做了仔细的讲解。

第三部分，办公室主任潘金盛老师和后勤部门的唐伟强老师开展了安全制度培训。唐伟强老师讲解了学校安全的相关事项，教师们要做到对学生的安全负责，潘金盛老师强调了学校资产、安全管理的重要性。

第四部分，工会副主席刘静瑜老师对师德考核、中小学教师职业道德规范、教师职业道德要求等内容，进行了全面地讲解。

期间，江锦莺副校长对新教师提出六个方面的寄语：一是做一个充满爱心的老师。为人师者的准入门槛是爱孩子，爱护每一个孩子的成长。二是做一个精教学、善教研的老师。要从教研中汲取能量，教学与教研相辅相成方能更好地成长。三是做一个有高度责任心的老师。70%的工作责任心与工作态度+30%的工作水平=好教师。四是做一个心胸豁达的老师。心胸有多大，发展就有多大，面对领导、同事、学生、家长都是如此。五是做一个善于管理的老师。对自我进行规划并遵守规则，对学生关心爱护，对家长释放更多的善意。六是做一个能与学生荣辱与共、有主人翁精神的老师。要使班级与个人的荣誉连在一起，跟孩子一起面对成功与失败，与孩子共成长。

最后，郭英梅校长代表学校对新老师们表示热烈地欢迎，希望大家能珍惜这份缘分，幸福地工作。同时，郭校长给予了新教师四个关键词：一是责任。要深知自己身上的责任是重大的，孩子是家庭的未来，我们应该负有责任心，勇于迎接压力和挑战。二是制度。学校的制度是多年实践总结出来的经验，也是教师工作的底线，只有遵守制度才能保证良好的教育秩序。三是是非。新教师应及时转变角色，以教师的身份承担社会责任并悉心接受他人的指点，明辨是非，常怀感恩之心。四是成长。新教师应该尽快地成长起来，只有教师进步了，孩子才能进步。最后，郭校长用著名学者吕型伟的一句话与大家共勉：“教育是一项事业，事业的意义在于奉献；教育是一门科学，科学的价值在于求真；教育是一门艺术，艺术的生命在于创新。”希望新教师们在教育的路上收获满满的成长！

会后，全体参会人员合影留念，仙岳小学2022年新教师培训会圆满结束！

撰稿：陈 林